天水市人社局机关制度建设计划

按照市委党的群众路线教育实践活动总体安排部署，结合局机关工作实际，从整章建制环节一开始，我们就召开专题会议，对我局原有制度修订完善工作进行了详细安排，确保制度建设工作的如期顺利推进。

一、原有制度的修订完善

我局原有制度35项，系2012年7月制定完善编印。这35项制度包括：bet365365娱乐城工作规则、党委工作职责、党委会议制度、党委会议议事制度、党务公开制度、党委中心组学习制度、党委班子民主生活会制度、民主评议党员制度、党风廉政建设责任制度、思想政治工作制度、创先争优表彰制度、党员管理教育制度、精神文明建设制度、工会委员会工作制度、团总支工作制度、妇委会工作制度、局务会议制度、局长办公会议制度、政务公开制度、财务管理办法（试行）、目标管理责任考核办法（试行）、公务接待工作管理办法、机关财务管理实施办法（试行）、机关公文处理办法、印章管理办法、信访接待处理办法、计算机网络管理制度、保密制度、车辆管理制度、机关后勤管理实施细则、办公用品管理制度、值班制度、考勤请（销）假和休假制度、干部职工考核制度、临聘人员管理制度。我们打算对这35项进行进一步修改完善，结合新的政策规定，对35项制度按业务归口分解后发专函向各相关科室单位[（局办公室14项）人教科（12项）、规划财务和基金监督科（2项）、监察科（2项）、信访科（1项）、信息中心（1项）、局工会（1项）、妇委会（1项）、团总支（1项）]征求意见建议，限定各科室单位在15个工作日内对原有制度进行修订完善，提出修改意见建议，后统一反馈局办公室，由局办公室进行汇总修改完善，对制度中不适应当前形势需要的予以废止，如党风廉政建设责任制度、目标管理责任考核办法（试行）两项，因有中央和省、市有新的规定，尤其目标管理责任考核办法（试行）省厅、省政府每年都有比较大的变化，存在一定的不确定性，这两项制度拟定在征求意见后废止。对仍要坚持的制度修订完善，确保制度管长远，确保机关运行有制度可循。

二、新建制度的制定

结合中央和省、市关于党风廉政建设的有关新规定，依据《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共甘肃省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》，结合我局实际，我们拟定根据新的政策规定精神，制定我局新的党风廉政建设方面的制度，由局监察科提出制定意见，并拿出初稿制度送分管领导审阅后，修改后送局办公室汇总并入局制度目录，监察科初步拟制定“全局落实党风廉政建设责任实施办法”。并在此基础上，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律检察机关控告申诉工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》和《天水市纪检监察信访谈话制度》等有关规定，结合我局实际，拟制定我局纪检监察信访谈话办法。

我们将结合全局工作实际，抽调专人组建专门的工作班子，落实牵头责任人责任，狠抓制度建设，依据新的政策规定，健全完善局里各项制度办法。对修改后汇总的各项制度向局班子成员再次征求意见建议，做进一步修改完善，并确保各项制度按9月底全面完成修订完善工作。修订完善后联系印刷厂商，及时编印成册下发各科室遵照执行。真正形成以制度管人、以制度管事，执法行政、服务民生有章可循、有据可依，方便快捷办事、优质高效服务，确保全局各项工作高效协调运转。

附件：天水市人社局教育实践活动制度建设计划明细表