市人社局召开效能风暴行动民评动员大会

 9月29日，市人社局召开效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风动员大会，贯彻落实市委、市政府效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风有关精神，对全局开展效能风暴行动进行全面安排部署。

市人社局副局长彭国斌主持会议并宣读了全局《2015年效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风实施方案》和《聘请效能风暴行动民主评议监督员的通知》，市人社局党委副书记刘强做了动员讲话，市直机关工委书记、市效能风暴行动协调推进领导小组办公室副主任雒建民，市民评第一组组长、原市教委主任杨兴胜同志对全局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作的有关情况做了指导讲话。

市民主评议代表第一组组员王燎原、刘天泉，我局聘请的民主评议监督员周成德、孙晓明、廖丽娟、王燕，局在家党委班子成员、局属各单位领导和综合科长、局机关各科室负责人参加了会议。

会议指出，这次效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风，是对党的群众路线教育实践活动成果的深化和拓展，也是紧紧围绕“三严三实”专题教育、“工作落实年”活动、“五大攻坚战”、精准扶贫精准脱贫等市委重大决策部署，目的在于进一步加强各级机关和行业的作风建设，提升干部素质，提高机关效能，优化发展环境。   

会议要求，局属各单位、局机关各科室，第一，要统一思想，提高认识，进一步增强做好效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作的责任感和紧迫感。人社部门是政府民生工作职能部门，与广大群众联系非常紧密，我们的工作态度、工作质量、工作水平、工作成效都与人民群众的切身利益息息相关，都从一个侧面反映了单位的形象、政府的形象和党的形象。由于人社部门服务对象多、热点难点问题多以及队伍规模大、工作责任大等特点，全市人社系统在机关作风和政风行风建设方面也还存在着服务质量和工作水平不够高等问题。因此，我们必须增强责任感，以良好的精神状态和饱满的工作热情，积极投身民主评议机关作风和政风行风工作，促进机关作风和政风行风的进一步改善，为人社事业的发展创造一个更好的环境。

第二，明确要求，规范操作，扎实有效地推进评议活动。按照市委办公室、市政府办公室《2015年全市效能风暴行动重点工作安排》和《天水市2015年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的总体部署，我局效能风暴行动民主评议工作，要紧紧围绕全市效能风暴民主评议政风行风和机关作风的总体要求，以转变职能、改进作风、提高效能、优化环境、促进发展为目标，重点解决机关和干部作风方面存在观念淡薄，法制意识不强、执行不力，服务意识不强、工作态度消极，行政效能不高，精神懈怠、作风不实，不作为、慢作为、乱作为，解决政务不公开、程序不规范，监督不到位，无章可循、有章不循等问题，使全局干部职工作风进一步好转、工作效能进一步提升、干群关系进一步密切、发展环境进一步优化，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围，为推动全市人力资源和社会保障事业又好又快发展提供有力保障。

第三，要加强领导，密切配合，确保评议活动顺利进行。局属各单位和局机关各科室要坚持依靠群众、边评边改、注重实效的评议原则，认真把握时间节点和工作步骤，保证评议工作严谨、公正、准确、可信。局效能办要加强与市效能办的沟通和联系，积极支持、主动配合民评代表开展工作，尊重他们的调查权、监督权、评议权。各科室各单位要认真对待民评代表的质询、意见和建议，确保民评代表顺利履行职责，确保评议活动取得良好成效，以评议活动的深入实施推动人力资源社会保障各项业务工作的顺利开展。

市直机关工委书记、市效能风暴行动协调推进领导小组办公室副主任雒建民，市民评第一组组长、原市教委主任杨兴胜讲话指出，市人社局被确定为本次全市政风行风评议重点政府职能部门之一，充分体现了市委、市政府和全市人民对人社工作的关心、重视和支持。