第9期
总第156期
bet365365娱乐城 2015年12月11日
【按】2015年急需紧缺高层次人才引进工作，于11月22日至12月6日正式开始在网上报名。在此期间，市人社局组成6个宣传推介小组，分赴12个城市，深入23所国家“211”“985”重点院校，就今年人才引进工作进行了广泛深入地宣传推介。
在今年引进人才工作宣传推介过程中，通过与高校以及毕业生的深度交流，启迪了思维，拓展了思路，为今后的引才工作积累了经验。现将天水市2015年急需紧缺高层次人才引进宣传推介工作综述情况进行印发，以便交流经验，更好地做好急需紧缺高层次人才引进工作。
深入高校齐推介 创新发展揽英才
——天水市2015年急需紧缺高层次人才引进宣传推介工作综述
人才资源是第一资源，是创新发展的根本支撑。天水市委、市政府高度重视人才工作，坚持把引进急需紧缺高层次人才作为优化人才结构、壮大人才队伍的一项重要环节，坚持把引进急需紧缺高层次人才作为大力实施“人才强市”战略的一项重要举措。2015年急需紧缺高层次人才引进工作，于11月22日至12月6日正式开始在网上报名。在此期间，市人社局组成6个宣传推介小组，分赴12个城市，深入23所国家“211”“985”重点院校，就今年人才引进工作进行了广泛深入地宣传推介。
创新 是人才工作的永恒主题
今年的人才引进工作启动实施以来，市委、市政府主要领导和分管领导非常重视，在审定《引才公告》工作的过程中，市委书记王锐，市委副书记、市长杨维俊，市委常委、市委组织部部长王光庆，市委常委、副市长张明泰分别就今年人才引进工作的总体设想、岗位需求、引进数量、组织报名、宣传推介等各个环节提出了明确具体的指示，并强调要把创新方式方法贯穿在引才工作的各个环节。因此，在今年的具体实施中，创新工作思路，把网上报名时间由以前的7天延长到15天，并在网上报名期间，首次实行深入各重点城市的重点院校进行宣传推介。11月28日至12月5日，6个宣传推介小组带着任务、带着目的、带着求贤若渴的赤诚之心，分赴12个城市的23所国家重点高等院校，有针对性地开展了宣传推介活动。
推介 是引才工作的重要方面
针对我市引进高层次人才难度较大的实际，在宣传推介工作中，市委常委、市委组织部部长王光庆亲自带领市人社局党委书记、局长郭明兴、副局长彭国斌以及相关人员，赴北京师范大学进行宣传推介。在北师大就业创业指导中心宣讲室，校方领导详细介绍了北京师范大学的专业设置和生源状况，并组织有意向到我市工作的毕业生开展了座谈交流。王部长向各位毕业生详细介绍了天水的人文环境、区位优势、气候环境以及经济社会发展情况，北师大各位毕业生结合各自所学专业，对拟报单位工作的性质和专业切合度等作了提问，王部长都一一作了全面深入的解答，使各位毕业生更加了解了天水市情，增强了报名参加我市人才引进的信心和决心。同时，王部长通过与北师大就业创业指导中心负责同志的深切交谈，提出我市要积极努力、主动协商，与北师大以及其他一些重点院校，尽快在我市建立重点院校毕业生实习基地，为我市引进更多优秀人才搭建平台。
为切实增强宣传推介工作的针对性、可行性和实效性，根据今年人才引进计划（383名）中教育教学岗位（186名）和医疗卫生岗位（92名）各占总计划48.6%和24%的实际，制定了今年人才引进宣传推介工作方案，把重点放在“211”“985”重点院校相对集中的城市，把引才的重点院校放在师范类和医学类院校上。由于今年人才引进工作是首次深入院校进行宣传推介，我市提前与各高等院校就业服务中心进行了电话联系，就本次宣传推介的目的、任务、措施、时间等方面达成了共识。各小组深入院校后，及时在所在院校就业服务信息网和毕业生微信公众号等网络平台转发了我市2015年人才引进公告，现场张贴了宣传推介标语横幅，共印制1200册《宣传推介手册》，有针对性地进行了散发宣传，并与毕业生进行了双向交流。公告转发后，网上点击率和关注度迅速提升，各个高校的点击率普遍在2000至3000人之间，不少毕业生又通过自己的微信群进行了转发和留言，进一步扩大了宣传面，增强了知晓率。
效果 是宣传推介的根本目的
宣传推介的根本目的是让全国更多的优秀人才了解天水、热爱天水、吸引他们来天水干事创业。通过8天时间的宣传推介，效果明显。从网上报名的初步情况来看，今年网上报名人数高达2900余名，比2014年的1160余名翻了一番，达到了预期目的。同时，在宣传推介工作过程中，通过与高校以及毕业生的深度交流，启迪了思维，拓展了思路，为今后的引才工作积累了经验。在今后的引才宣传推介工作中，我市将早部署、早着手，力争赶在毕业生集中签订就业协议之前，深入院校宣传推介，力求形式多样，范围更广，并延长报名时间。同时，进一步加强我市与部分重点高校的合作。针对人才引进中教育、医疗卫生岗位需求量相对较大的实际，可由市人社局牵头，教育、卫生等部门配合，与重点城市的师范类院校和医疗卫生类院校及时进行衔接沟通，在市一中、市第一人民医院等单位建立高校毕业生实习基地，增强我市人才引进的针对性和吸引力。（市人才交流开发服务中心人事代理部 局政策研究室）
报：省人力资源和社会保障厅办公室、政策法规处；市委办公室信息科，市委督查室，市人大常委会办公室，市政府办公室信息科、市政府督查室、市政府秘书三科，市政协办公室。
发：各县区人力资源和社会保障局，局属各单位，局机关各科室。
送：市委、市政府相关领导，局领导班子成员。
签发：郭明兴 核稿：石心慧 采编：移红霞
共印65份 |
