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简  报

第12期

市人社局认真学习贯彻全市组织工作会议精神

 10月24日，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长马武生主持召开了市人社局党委中心组学习会议，传达贯彻全市组织工作会议精神，认真学习了市委书记王锐、市委组织部部长王光庆同志的讲话精神，安排部署了人社局贯彻落实措施。

马武生指出，这次全市组织工作会议是天水市5年召开一次的重要会议。王锐书记的重要讲话，从坚持党管干部，树立正确导向，改进工作方式，完善选任机制，聚焦突出问题，夯实基层基础，深刻地回答了党管干部原则和组织工作全局的重大理论和现实问题，具有深刻的启迪、教育和警醒意义，更具有很强的思想性、指导性和针对性，是做好新形势下党的组织工作的指导性文件。市委王光庆部长的讲话，全面总结了5年来全市的组织工作，尤其是王部长提出的“围绕好干部的五条标准，积极稳妥推进干部人事制度改革”，为我们今后选拔任用领导干部指明了方向，也是今后我们选拔任用干部的准则。

马武生结合人社工作实际，就贯彻落实好全市组织工作会议重要精神，扎实做好人社局党的建设和干部人事工作提出几点要求。一要深入学习领会全市组织工作会议精神，切实把思想和行动统一到市委的部署和要求上来。市委王书记在讲话中对什么是好干部，如何选好用好干部提出了具体要求，我们要坚持“重德才、重实绩、重公论”的原则，树立“以德为先、崇尚实干”的导向，完善全局干部培养、使用和评价机制，把埋头苦干，扎实肯干的人，优先选拔到合适的领导岗位上来，更加公平、公正选拔领导干部。 二要坚持正确导向和用人标准，根据局情，积极推进干部队伍建设。我局有近300人，在全市市直单位中，是一个人员多而高素质的大单位。但是，我局在选拔干部比例上来说，由于人员多，基数大，每次选拔时看起来数量较多，但实际上按比例计算下来，还是较少，很多人解决不了待遇，造成了上班时间长、年龄偏大的科员仍然存在。三要认真贯彻全市组织工作会议精神，根据局情，建立健全一套科学规范、有效管用、简便易行的干部选拔任用工作机制，采取符合局情实际的选拔干部方法，有条不紊、循序渐进地推进干部选拔任用。（局政策研究室 石心惠 移红霞）

报：天水市效能风暴行动协调推进领导小组办公室。

送：局效能风暴行动协调推进领导小组成员。

发：局属各单位，机关各科室。

（共印60份）